
Vos équipes photographiées ensemble, dans vos locaux ou sur le terrain : des images larges pour votre recrutement, votre site et vos relations presse.




C’est souvent la deuxième page consultée après l’accueil, et la première qu’un candidat ouvre. Il y cherche une chose simple : à quoi ressemblent celles et ceux avec qui il passerait ses journées. Une page sans visages, ou remplie de silhouettes achetées en banque d’images, laisse la question sans réponse — et le doute joue contre vous. Une photo de groupe faite chez vous, dans vos locaux ou sur votre terrain, répond avant l’entretien. Elle sert ensuite partout : réseaux, dossiers de candidature à un marché, présentation commerciale.





Une photo de groupe rate pour trois raisons : un alignement d’école, une lumière de plafonnier, et personne pour diriger. Je travaille l’inverse. Le placement se construit par hauteurs et par distances, pour que chaque visage soit lisible sans que l’ensemble ressemble à une rangée. L’éclairage est apporté, ce qui permet de photographier dehors comme dans un couloir sans fenêtre. Et je dirige : le regard, les épaules, le moment où le groupe se détend. Vous obtenez une image large pour le web, et une version resserrée pour l’impression.
Un candidat cherche des visages avant de lire l'organigramme.






